Fehlzeiten-Report 2005

Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit

In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich diese Ausgabe des Reports mit den Folgen von Arbeitsplatzunsicherheit und Personalabbau. Die Konsequenzen der Globalisierung werden auch in Deutschland immer deutlicher spürbar. Konzerne und mittelständische Unternehmen verlagern in zunehmendem Maße Teile der Produktion ins Ausland. Aufgrund der fortschreitenden Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarkts haben unsichere und prekäre Formen der Beschäftigung zugenommen. Für viele Arbeitnehmer ist das Vertrauen in sichere Beschäftigungsperspektiven erschüttert. Dies hat gravierende Auswirkungen für die Beschäftigten und das Klima in den Unternehmen. Der Fehlzeiten-Report untersucht, welche Folgen sich daraus für den Einzelnen und die Gesellschaft ergeben. Aktuelle Forschungsergebnisse zu den Auswirkungen von Personalabbau und Arbeitsplatzunsicherheit auf die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Produktivität der Beschäftigten werden vorgestellt. Erfolgversprechende Strategien der Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung für instabil Beschäftigte und von Arbeitslosigkeit Betroffene werden aufgezeigt.

Themen der Ausgabe:

  • Die deutsche Arbeitsmarktkrise – Probleme und Reformansätze aus einer international vergleichenden Perspektive
  • Personalpolitik in konjunkturschwachen Zeiten
  • Sind neue Beschäftigungsformen Brücken aus der Arbeitslosigkeit?
  • Personalabbau, Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit
  • Gesundheitliche Folgen von arbeitsbedingtem Stress als Folge von Rationalisierungsprozessen
  • Unternehmensverantwortung bei Entlassungen
  • Arbeitslosigkeit, Gesundheit und ungenutzte Präventionspotenziale

Auszüge aus dem Fehlzeiten-Report 2005 zum Herunterladen